Claudia Archimant y Micaela Urán de la Dirección Sectorial de Gestión Humana, Agostina Acerenza de la Dirección Sectorial de Tecnologías de la Información y Comunicación, y Romina Laguna de la Dirección Sectorial de Salud, ofrecieron un taller dirigido a jóvenes que completaron su pasantía en el Consejo Directivo Central (Codicen).

Las especialistas denominaron al encuentro: “Espacio de reflexión, aprendizajes y herramientas para el futuro”. La propuesta consistió en brindar información pertinente a los becarios con el objetivo de guiarlos en su búsqueda de una nueva oportunidad laboral.

Al inicio del taller, la directora ejecutiva de Gestión Institucional, Daniela Corena, saludó a los jóvenes y le deseó éxito en su trayectoria laboral futura y transmitió su deseo de que continúen estudiando. También destacó los aportes que realizaron al Codicen durante la pasantía.

Archimant valoró la oportunidad de generar un mayor acercamiento con los becarios e informó que, de aquí en más, el equipo propiciará otras instancias de intercambio similares, con el cometido de conocer sus dudas y necesidades y mejorar la experiencia laboral.

Urán recordó que cuando los becarios comenzaron a trabajar en el Codicen se realizó un espacio de inducción para recibirlos y orientarlos. Además, resaltó la importancia de evaluar la experiencia junto a los jóvenes. “Muchas gracias por valorar y dar lo mejor de ustedes”, manifestó.

Por su parte, Acerenza celebró la oportunidad de contar con una instancia de cierre, “para nuevas aperturas en la vida de todos ustedes. Espero que disfruten de este espacio”.

Laguna afirmó que más allá de las distintas experiencias, los títulos y los aprendizajes, “lo positivo es que dejen una huella y un impacto en los otros”.

Aprendizajes

Las referentes iniciaron el taller solicitando a los becarios que compartieran cuáles fueron sus aprendizajes y qué aspectos tuvieron oportunidad de fortalecer a lo largo de 18 meses de trabajo.

Los jóvenes destacaron que aprendieron a trabajar en equipo y prácticamente todos resaltaron que desarrollaron una mayor capacidad para comunicarse. También valoraron la adquisición de diferentes habilidades y conocimientos laborales y el haber fortalecido de manera notable “la paciencia”.

A continuación, el equipo ofreció una exposición detallada acerca de cómo diseñar un buen currículum vitae, un repaso a las modalidades de empleo, dónde buscar trabajo, cómo utilizar LinkedIn y cómo enfrentar airosos una entrevista laboral.

Al cierre se les solicitó que completaran un formulario que les permitirá conocer en profundidad cómo vivenciaron la experiencia.

El próximo 4 de noviembre el equipo referente dará la bienvenida a un nuevo grupo de becarios que iniciarán sus tareas en el Codicen.