La Dirección Sectorial de Gestión Humana del Consejo Directivo Central de la ANEP recuerda a los directores, jefes y encargados de cada repartición del Programa 01 que, de acuerdo al Art. 94 del Estatuto del Funcionario No Docente, deberán realizar el informe sobre la actuación de cada uno de sus funcionarios correspondiente al año 2025. El plazo para entregar las calificaciones vencerá el miércoles 8 de abril.

La evaluación de desempeño constituye una parte fundamental de la carrera funcional, según la normativa dispuesta para todos los escalafones. Siendo el mecanismo del concurso la vía establecida dentro de la administración pública para la promoción y asignación de responsabilidades.

Por tanto, es de vital importancia contar con evaluaciones realizadas en los plazos requeridos, para que los funcionarios del organismo cuenten con estas en tiempo y forma, a los efectos de su presentación en estas instancias.

Asimismo, debe tenerse presente que la calificación es un derecho de los funcionarios y una obligación de quienes tienen personal a cargo, además de una oportunidad para mejorar el funcionamiento de las dependencias, previendo su contribución al logro de los objetivos y estrategias institucionales.

La evaluación se ingresará únicamente vía web desde el Sistema de Gestión Humana: http://sis.anep.edu.uy/SisWebRRHH/servlet/ingreso. Opción Gestión Humana / Evaluación No Docente.

La Dirección de Gestión Humana solicita realizar las evaluaciones antes del miércoles 8 de abril, cuando se enviarán los listados a homologar al Consejo. Cabe mencionar que junto a las calificaciones a ser homologadas se enviará un listado con los jefes que no las hayan realizado.

Por consultas o ajustes en el Sistema de Gestión Humana de los funcionarios que tienen a cargo, pueden llamar al Departamento de Análisis Organizacional a los teléfonos: 2900 7070 Int. 4418 o 4419, o escribir al correo electrónico: analisis@anep.edu.uy.

Montevideo, 11 de marzo de 2026

Comunicado Nº 015/2026