logo ANEP

Jóvenes integrantes del programa "Yo Estudio y Trabajo" del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop), con el apoyo de la Administración Nacional de Educación Pública (ANEP), fueron reconocidos por haber adquirido competencias transversales como herramientas clave para su inserción en el mercado laboral del siglo XXI.

Uruguay Certifica entregó comprobantes a 500 jóvenes usuarios del programa "Yo Estudio y Trabajo" en el Auditorio Nelly Goitiño. Este programa permite orientar a los jóvenes en una proyección prometedora en materia laboral mientras se encuentran estudiando.

La iniciativa fue creada en abril de 2012 a instancias de la Administración Nacional de Educación Pública (ANEP), el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), el Ministerio de Educación y Cultura (MEC), el Ministerio de Desarrollo Social (Mides), el Instituto Nacional de Juventud (INJU), el Inefop y el Instituto del Niño y el Adolescente del Uruguay (INAU). La propuesta contribuye a fortalecer el vínculo entre el mundo de la enseñanza y el del trabajo para ofrecer a jóvenes estudiantes una primera experiencia laboral formal.

Se enmarca en la ley N° 19.973 de Promoción del Empleo del 13 de agosto de 2021, capítulo V, que regula los contratos de la primera experiencia laboral en el Estado y en personas públicas no estatales.

En esta oportunidad se formó a los participantes en tres habilidades: trabajo en equipo, comunicación y adaptación al cambio. En este sentido, Inefop promueve diez habilidades que se imparten desde el programa “Templar”, que se realiza a través de la plataforma virtual.

Cabe mencionar que Uruguay Certifica es la comisión interinstitucional que desarrolla la política pública de certificación y evaluación de competencias, para que los trabajadores puedan recibir un reconocimiento a partir de sus trayectorias. El ámbito está integrado por el Inefop, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), las cámaras empresariales, la Dirección de Educación Técnico Profesional-UTU y el PIT-CNT.

Inefop promueve la capacitación en habilidades blandas que están relacionadas con la cultura del trabajo. Estas permiten que los empleados convivan con la inteligencia artificial e incorporen los cambios de una manera más espontánea.