Dirección Sectorial de Gestión Humana

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Cometidos

  • Asesorar al Consejo Directivo Central en lo referente a los diversos aspectos de la gestión de recursos humanos; en particular, en las temáticas vinculadas a las Divisiones dependientes.
  • Supervisar y dirigir las unidades administrativas que integran la Dirección Sectorial.
  • Proponer políticas de recursos humanos para el área no docente de ANEP, monitorear su aplicación en los Consejos Desconcentrados y asumir su ejecución con el personal en funciones no docentes dependientes directamente del CODICEN.
  • Promover el desarrollo de políticas de equidad de género y respeto efectivo de derechos humanos.
  • Propiciar la comunicación interna, contribuyendo con la participación e involucramiento del personal respecto a los procesos que se desarrollen.
  • Promover la realización de estudios e investigaciones que permitan evaluar y mejorar la estructura organizativa y la asignación de recursos humanos del Organismo.
  • Suministrar indicadores sobre el cumplimiento de metas en todo lo concerniente a los procesos de gestión y desarrollo de recursos humanos.
  • Administrar los recursos humanos docentes del Programa 01.
  • Supervisar la administración de los servicios médicos y asistenciales.
  • Coordinar y proponer instancias para la formación, desarrollo profesional y capacitación del personal no docente de ANEP.
  • Supervisar y asistir técnicamente la gestión de los procesos referidos a recursos humanos, de las unidades homólogas existentes en los Consejos Desconcentrados.
  • Evaluar los proyectos de resolución a estudio del Consejo Directivo Central, que involucren aspectos referidos a la gestión de recursos humanos del Inciso.

Integración

Organigrama

 

  • La Dirección Sectorial de Gestión Humana está integrada por cuatro divisiones, entre las que se incluyen: Desarrollo Organizacional, Desarrollo de Gestión Humana, Servicios Médicos y Administración de Personal.
  • La División Desarrollo Organizacional en la actualidad está integrada por el Dpto. de Análisis.
  • En la División Desarrollo de Gestión Humana se encuentran los siguientes departamentos: Formación; Selección, Asignación y Concursos; Centro de Capacitación en Informática; y el de Evaluación y Fortalecimiento del Personal.
  • En tanto la División Administración de Personal está integrada por el Dpto. de Personal No Docente y la Sección Docente

Dirección

Directora: Lic. María Selva Ortíz

Contacto

Río Negro 1269 - Montevideo
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